[{"data":1,"prerenderedAt":349},["ShallowReactive",2],{"hero":3,"partners":19,"problem":36,"dreiklang":61,"leistungen":90,"profil":136,"credentials":162,"referenzen":208,"publikationen":233,"podcasts":246,"bridge":304,"kontaktCta":339},{"id":4,"captionName":5,"captionRole":6,"ctaLabel":7,"ctaTo":8,"extension":9,"eyebrow":10,"image":11,"imageAlt":12,"meta":13,"stem":14,"sub":15,"titleAccent":16,"titleLine":17,"__hash__":18},"hero\u002F01-hero.yml","Mitch Senf","Gründer · Autor · Mentor","Angebote entdecken","\u002F#leistungen","yml","People & Culture","\u002Fmedia\u002Fmitch-senf-keynote.jpg","Mitch Senf — Experte für Persönlichkeits- und Potenzialanalyse",{},"01-hero","Wissenschaftlich fundierte Persönlichkeits- und Potenzialanalyse für wirksamere Auswahl und Entwicklung von Talenten und Teams.","Potenziale entfalten.","Menschen verstehen.","R1ORMZ2OYdbHWzHZAvSpyPZpTeq3nW8YJLoh85RHOBw",{"id":20,"extension":9,"eyebrow":21,"items":22,"meta":33,"stem":34,"__hash__":35},"partners\u002F02-partners.yml","Vertrauen von",[23,24,25,26,27,28,29,30,31,32],"Bike24","Neue Narrative","TheDive","Viva Con Aqua","ImpactHub","GORILLA","Landessportbund Sachsen","SPINLAB","Deloitte.","Kosmos Verlag",{},"02-partners","U_Iz-vxJlYmPMx-hstE7tbjKcdTIr1_GR7xnPANhrtI",{"id":37,"title":38,"accent":39,"extension":9,"eyebrow":40,"meta":41,"stats":42,"stem":58,"sub":59,"__hash__":60},"problem\u002F03-problem.yml","Was Verstehen bewirkt.","bewirkt.","Studien belegen",{},[43,48,53],{"num":44,"title":45,"text":46,"source":47},"89%","Persönlichkeit entscheidet.","Hauptursache von Fehlbesetzungen ist die Persönlichkeit, nicht die Fachkompetenz.","Leadership IQ, Hiring For Attitude",{"num":49,"title":50,"text":51,"source":52},"8x","Engagement steigt.","Wenn Menschen ihre Stärken einbringen, steigt das Engagement messbar.","Gallup Engagement Index 2025",{"num":54,"title":55,"text":56,"source":57},"+20%","Ergebnisse zählen.","Stärkenorientierte Teams liefern überdurchschnittlich gute Resultate.","Gallup Meta-Analyse","03-problem","Wer Menschen wirklich erkennt und ihre Potenziale entfaltet, schafft Teams, die nachweislich wirksamer zusammenarbeiten.","xaBsLSqoJpaWuttxHGf8oAkYiDW9nqVJquV6xNWtGkg",{"id":62,"title":63,"accent":64,"cards":65,"closing":83,"closingAccent":84,"extension":9,"eyebrow":85,"meta":86,"stem":87,"sub":88,"__hash__":89},"dreiklang\u002F04-dreiklang.yml","Verstehen. Entscheiden. Entfalten.","Verstehen.",[66,72,78],{"step":67,"title":68,"body":69,"stat":70,"source":71},"01 · Verstehen","Persönlichkeit sichtbar machen.","Mit wissenschaftlich fundierter Potenzialanalyse wird objektiv erfassbar, welche Bedürfnisse, Stärken und natürliche Verhaltensweisen Menschen mitbringen.","3× höhere Returns bei Unternehmen mit bewusster Führung.","Korn Ferry Institute",{"step":73,"title":74,"body":75,"stat":76,"source":77},"02 · Entscheiden","Die Richtigen finden.","Anforderungsprofile entstehen gemeinsam im Team, KI-gestützt und präzise. Im Abgleich mit Persönlichkeitsprofilen zeigt sich, wer wirklich passt.","46% der Neueinstellungen scheitern sonst in den ersten 18 Monaten.","Leadership IQ",{"step":79,"title":80,"body":81,"stat":82,"source":57},"03 · Entfalten","Aus Potenzial Wirkung machen.","Stärkenorientierte Entwicklung für Talente und Teams. Aus angelegten Potenzialen entstehen Wirksamkeit, emotionale Bindung und bessere Zusammenarbeit.","+20% bessere Ergebnisse durch stärkenorientierte Zusammenarbeit.","Dieser Ansatz ist nicht nur humaner, sondern auch wirtschaftlicher.","wirtschaftlicher.","Der Ansatz",{},"04-dreiklang","Wer Menschen versteht, entscheidet besser. Wer bessere Entscheidungen trifft, entfaltet Wirkung.","203HHi6q5lMw7TmE2pbPDajyoueVavtb67eYT-k3AhY",{"id":91,"title":92,"accent":93,"cards":94,"extension":9,"eyebrow":131,"meta":132,"stem":133,"sub":134,"__hash__":135},"leistungen\u002F05-leistungen.yml","So entsteht Wirksamkeit.","Wirksamkeit.",[95,107,119],{"eyebrow":96,"title":97,"tag":98,"body":99,"items":100,"meta":104,"ctaLabel":105,"to":106},"Für Veranstalter","Keynotes","Impuls","Vorträge, die Menschen einladen und inspirieren, anders auf ihre Talente und Teams zu schauen. Geeignet für Konferenzen, Events und Festivals rund um Führung und People & Culture.",[101,102,103],"Persönlichkeit & Potenzial im Team","Stärkenorientierte Führung","Future Skills in einer menschzentrierten Arbeitswelt","30 Min bis 3 Std Workshop · live oder digital","Keynotes anfragen","\u002Fkontakt?interest=keynote",{"eyebrow":108,"title":109,"tag":110,"body":111,"items":112,"meta":116,"ctaLabel":117,"to":118},"Für Teamverantwortliche","Mentoring","Begleitung","Wirksame Führung beginnt mit dem Bewusstsein für das eigene Selbst. Im Mentoring gewinnst du innere Klarheit, verstehst deine Wirkung und entwickelst Selbstwirksamkeit in deiner Rolle.",[113,114,115],"Innere Klarheit unter Entscheidungsdruck","Selbstführung und persönliche Wirkung","Begleitung in einem Übergang oder in einer neuen Rolle","Einzelsessions oder Programm · digital & vor Ort","Mentoring anfragen","\u002Fkontakt?interest=mentoring",{"eyebrow":120,"title":121,"tag":122,"body":123,"items":124,"meta":128,"ctaLabel":129,"to":130},"Für People & Culture","Consulting","Sparring","Für People & Culture Teams, die Talent Scouting, Talent- und Team Development auf Basis fundierter Potenzialanalyse und objektiven Persönlichkeitsdaten ausrichten wollen.",[125,126,127],"Profiling im Talent Scouting","Stärkenorientierte Talent- und Teamentwicklung","Spannungsbasiertes Arbeiten","Modular ab einem Tag · skaliert mit eurem Bedarf","Consulting anfragen","\u002Fkontakt?interest=consulting","Leistungen",{},"05-leistungen","Drei Wege zu wirksamen Talenten und Teams. Wähle den, der zu deiner Frage passt.","PjJOfGHMvBLht2hfehC3dlgrv_K0OORAHgWgQ7qYmh0",{"id":137,"badges":138,"extension":9,"eyebrow":151,"image":152,"imageAlt":5,"meta":153,"nameAccent":154,"nameLine":155,"paragraphs":156,"stem":160,"__hash__":161},"profil\u002F06-profil.yml",[139,143,147],{"logo":140,"name":141,"text":142},"\u002Fmedia\u002Flogo-sachsens-unternehmer.png","Sachsens Unternehmer des Jahres, 2018","Auszeichnung in der Kategorie „Start Up\".",{"logo":144,"name":145,"text":146},"\u002Fmedia\u002Flogo-act-for-impact.png","Act for Impact, 2013","Deutschlands höchstdotierter Förderpreis für Social Entrepreneurship.",{"logo":148,"name":149,"text":150},"\u002Fmedia\u002Flogo-akademie-potentialentfaltung.png","Akademie für Potentialentfaltung","Expert Fellow im Netzwerk um Prof. Dr. Gerald Hüther.","Über Mitch","\u002Fmedia\u002Fmitch-senf-trainer.jpg",{},"zum Potenzialentfalter.","Vom Leistungssportler",[157,158,159],"Mitch Senf kommt aus dem Leistungssport. Als Ringer gewinnt er Medaillen bei Deutschen Meisterschaften und internationalen Turnieren und erlebt früh, wie eng Performance und Fremdbestimmung miteinander verbunden sein können.","Im Breaking entdeckt er später, wie Höchstleistung ganz natürlich entsteht: selbstbestimmt, intrinsisch motiviert und in Verbundenheit mit anderen. Diese Erfahrung prägt seinen Blick auf Potenzialentfaltung bis heute.","Als mehrfacher Gründer, Autor und Consultant verbindet Mitch fundierte Potenzialanalyse mit Entwicklungspsychologie und Neurowissenschaft. Er arbeitet mit Teamverantwortlichen sowie People & Culture Teams, die Menschen stärkenorientiert entwickeln wollen. Sein Anliegen ist es, Selbstgewissheit zu fördern und Verbundenheit in Teams wirksam werden zu lassen.","06-profil","YLwX-ONQIS06eFb5Zp2d8wkh5g3u6FXJnHWtiqRXCoA",{"id":163,"columns":164,"extension":9,"eyebrow":204,"meta":205,"stem":206,"__hash__":207},"credentials\u002F07-credentials.yml",[165,180,195],{"label":166,"items":167},"Würdigungen",[168,171,174,177],{"term":169,"text":170},"1991–1996","Mehrfacher Sachsenmeister im Ringen",{"term":172,"text":173},"1991–1995","Mehrfache Medaillen bei Deutschen Meisterschaften im Ringen",{"term":175,"text":176},"2007","2. Platz Ostdeutsche Meisterschaften im Breakdance, Qualifikation für die Deutschen Meisterschaften \u002F Battle of the Year",{"term":178,"text":179},"2006–2012","Jurymitglied bei nationalen und internationalen Tanzwettbewerben verschiedener urbaner Tanzstilrichtungen",{"label":181,"items":182},"Zertifizierungen",[183,186,189,192],{"term":184,"text":185},"DISG Model","Zertifizierter Trainer (Wiley)",{"term":187,"text":188},"Big Five Model","Big Five Personality Expert (piCompany)",{"term":190,"text":191},"NLP","Zertifizierter Master-Practitioner",{"term":193,"text":194},"Face Reading","Zertifiziert in Physiognomik (Akademie für Gesichtslesen)",{"label":196,"items":197},"Netzwerk",[198,201],{"term":199,"text":200},"flowplace","Gründer und geschäftsführender Gesellschafter",{"term":202,"text":203},"Spiegel-Bestseller","Co-Autor","Hintergrund",{},"07-credentials","1zpa9SfUsRBQv_YQpzosNTWGHgdRYFIZhJz6BkMToMc",{"id":209,"title":210,"accent":211,"extension":9,"eyebrow":212,"items":213,"meta":229,"stem":230,"sub":231,"__hash__":232},"referenzen\u002F08-referenzen.yml","Was Kunden sagen.","sagen.","Referenzen",[214,219,224],{"quote":215,"author":216,"role":217,"image":218},"Die optimale Entfaltung des menschlichen Potentials ist für uns essentiell. Denn so gelingt Co-Creation. Bei unserer Anpassung weg von klassischen Stellen hin zu einem flexiblen Rollenmodell hat uns Mitch geholfen, die Potentiale unserer Mitarbeiter zu erkennen und für eine strategisch wichtige Rolle geeignete Mitarbeitende zu identifizieren.","Ronny Ullrich","Cromatics","\u002Fmedia\u002Ftestimonial-ronny-ullrich.jpg",{"quote":220,"author":221,"role":222,"image":223},"Wir durften als noch ganz junges Team mit Mitch lernen, unsere Persönlichkeiten und vor allem unsere Stärken in eine sich ergänzende Zusammenarbeit einzuordnen. Für uns stecken über die anstehende Teamentwicklung hinaus große Potentiale in der Technologie im Kennlernprozess und generell in der Motivation progressiver Unternehmen zu einem inspirierenden Miteinander.","Tore Waldhausen","r3leaf GmbH","\u002Fmedia\u002Ftestimonial-tore-waldhausen.png",{"quote":225,"author":226,"role":227,"image":228},"Als Gründer und Geschäftsführer eines jungen Verlages arbeiten wir an einem Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeitende mit seinen Stärken und in seinem Potenzial verwirklichen kann. Gemeinsam mit Mitch setzen wir dieses Anliegen um, sodass der Begriff Arbeit in unserem Unternehmen eine neue Dimension bekommt.","Robert Strehler","We Ride Leipzig","\u002Fmedia\u002Ftestimonial-robert-strehler.jpg",{},"08-referenzen","Stimmen aus People & Culture Teams, Geschäftsführungen und Führungskreisen.","3MPRkkgEE7cUAy6CJI42SgZ2oWgj_0NkuAp3acf37zM",{"id":234,"title":235,"body":236,"ctaLabel":237,"ctaTo":238,"extension":9,"eyebrow":202,"image":239,"meta":240,"quote":241,"rating":242,"stem":243,"sub":244,"__hash__":245},"publikationen\u002F09-publikationen.yml","#EducationForFuture","In unserem Buch haben wir uns Gedanken gemacht, was junge Menschen brauchen, damit sie Orientierung finden und ihre angelegten Potenziale entfalten können.","Ins Buch hineinlesen","https:\u002F\u002Fwww.amazon.de\u002F-\u002Fen\u002FEducation-Future-Bildung-gelingendes-Leben\u002Fdp\u002F3442142717","\u002Fmedia\u002Feducation-for-future-cutout.png",{},"Ein Aufruf zur Emanzipation. Ein haltgebender Mutmacher.","4,6 \u002F 5","09-publikationen","Bildung für ein gelingendes Leben","raC7CLQONYHa9mL-Cghch7rwqe13G3taYWscdk0Filk",{"id":247,"title":248,"accent":249,"extension":9,"eyebrow":250,"items":251,"meta":300,"stem":301,"sub":302,"__hash__":303},"podcasts\u002F10-podcasts.yml","Im Gespräch.","Gespräch.","Medien",[252,258,264,270,276,282,288,294],{"cover":253,"podcast":254,"episode":255,"date":256,"to":257},"\u002Fmedia\u002Fpodcasts\u002F01-new-work-now.jpg","New Work Now","#54 — Über Inner Work & Potenzialentfaltung","August · 41 Min","https:\u002F\u002Fopen.spotify.com\u002Fepisode\u002F3YKJMx1Izi4zakDNv4QDyj",{"cover":259,"podcast":260,"episode":261,"date":262,"to":263},"\u002Fmedia\u002Fpodcasts\u002F02-digi-summit.jpg","Digi Summit Podcast","#6 — Mitch Senf & flowplace","Juli · 46 Min","https:\u002F\u002Fopen.spotify.com\u002Fepisode\u002F6VScyBGmwwJT3BToFAFqYo",{"cover":265,"podcast":266,"episode":267,"date":268,"to":269},"\u002Fmedia\u002Fpodcasts\u002F03-cromatics.jpg","CROMATICS Playground","#12 — Potenzialentfaltung im Team","Juli · 48 Min","https:\u002F\u002Fopen.spotify.com\u002Fepisode\u002F54BkeFy0o5AGogNTObgpdR",{"cover":271,"podcast":272,"episode":273,"date":274,"to":275},"\u002Fmedia\u002Fpodcasts\u002F04-wagen-wachsen.jpg","Wagen & Wachsen","#48 — Ein erfülltes Leben mit flowplace-Gründer Mitch Senf","April · 58 Min","https:\u002F\u002Fopen.spotify.com\u002Fepisode\u002F43TIGLKHRxDLxiAnqcRBW7",{"cover":277,"podcast":278,"episode":279,"date":280,"to":281},"\u002Fmedia\u002Fpodcasts\u002F05-stulle-brot.jpg","Stulle & Brot","Potenzialentfaltung — Daniel Tröger & Mitch Senf","Mai · 37 Min","https:\u002F\u002Fopen.spotify.com\u002Fepisode\u002F2P5A9BaHUrS7oqckymUhk3",{"cover":283,"podcast":284,"episode":285,"date":286,"to":287},"\u002Fmedia\u002Fpodcasts\u002F06-innovation-mittelstand.jpg","Innovation im Mittelstand","#05 — Organisatorisches Potential entfalten","Juli · 34 Min","https:\u002F\u002Fopen.spotify.com\u002Fepisode\u002F13Cyx8FV8HQcJtpYsJkyZB",{"cover":289,"podcast":290,"episode":291,"date":292,"to":293},"\u002Fmedia\u002Fpodcasts\u002F07-teamfrequenz.jpg","teamfrequenz","Potenzialentfaltung mit Mitch Senf","Februar · 47 Min","https:\u002F\u002Fopen.spotify.com\u002Fepisode\u002F7lAtR5GtnTe2Fsm7jiCfco",{"cover":295,"podcast":296,"episode":297,"date":298,"to":299},"\u002Fmedia\u002Fpodcasts\u002F08-new-work-spirituality.jpg","New Work Meets Spirituality","#20 — Produktive Teams in modernen Arbeitswelten","Mai 2024 · 51 Min","https:\u002F\u002Fopen.spotify.com\u002Fepisode\u002F2eiP6fxn58pnzkC7kdJmK8",{},"10-podcasts","Podcast-Gespräche rund um Potenzialentfaltung, New Work und Führung. Einfach reinhören.","LiThzOa85sPpWUNrfL9_D2Z24d9uYPGsi4CKL1OysNc",{"id":305,"title":306,"accent":307,"cards":308,"ctaLabel":333,"ctaTo":334,"extension":9,"eyebrow":199,"meta":335,"stem":336,"sub":337,"__hash__":338},"bridge\u002F11-bridge.yml","Ein Ökosystem für Organisationen.","Ökosystem",[309,315,321,327],{"label":310,"title":311,"sub":312,"arrow":313,"to":314},"Führung entwickeln","MasterClass","Klarheit und Selbstgewissheit für Führungskräfte. Gelebte Verbundenheit im Team.","Zur MasterClass","https:\u002F\u002Fflowplace.com\u002Fmasterclass",{"label":316,"title":317,"sub":318,"arrow":319,"to":320},"Teams entwickeln","Workshops","Teams in Flow bringen. Vielfalt erkennen, Spannungen lösen, Ausrichtung schaffen.","Zu den Workshops","https:\u002F\u002Fflowplace.com\u002Fworkshops",{"label":322,"title":323,"sub":324,"arrow":325,"to":326},"Menschen verstehen","Talent Insights","Bedürfnisse, Stärken und Verhaltensweisen werden sichtbar.","Zu Talent Insights","https:\u002F\u002Fflowplace.com\u002Ftalent-insights",{"label":328,"title":329,"sub":330,"arrow":331,"to":332},"Entwicklung verankern","flowplace App","Entwicklung kontinuierlich sichtbar machen. Rollen stärkenbasiert ausrichten.","Zur App","https:\u002F\u002Fflowplace.com\u002Ftool","flowplace entdecken","https:\u002F\u002Fflowplace.com",{},"11-bridge","Als Gründer von flowplace begleitet Mitch Senf Organisationen in der Entwicklung von Führung und Teams zu mehr Verbundenheit und Wirksamkeit.","bB38nsTiPVlnKIsyQsowR4JpeenqxGh3IoHH--PXwP4",{"id":340,"ctaLabel":341,"ctaTo":342,"extension":9,"meta":343,"stem":344,"sub":345,"titleAccent":346,"titleLine":347,"__hash__":348},"kontaktCta\u002F12-kontakt-cta.yml","Erstgespräch vereinbaren","\u002Fkontakt",{},"12-kontakt-cta","Ein 30-Minuten-Erstgespräch reicht, um herauszufinden, ob wir zusammenpassen.","eure Menschen.","Sprechen wir über","zBBGWHg93zzrKDB7Eb7EhbB-QxCrEwWHMFq3VUwthAQ",1779364637389]